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人力资源服务大赛
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在企业培训教学内容设计工作中,要充分体现以( )为导向的宗旨。
(A)岗位职责
(B)职业发展
(C)工作能力提升
(D)工作的系统性
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1
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理( )的有关规定处理。
2
在绩效管理中,绩效计划的制定应该由谁承担?( )
3
企业在进行外部人力资源供给预测时,应侧重于( ) 。
4
仲裁庭应当在开庭( )日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
5
订立为期3年的劳动合同,同时双方约定5个月的试用期,则劳动合同的期限为( )。
6
下列关于禁止使用童工的表述,错误的是( )。
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