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- 1绩效考评指标设计过程中，审核关键绩效指标时候，可以从哪些方面进行?( )
- 2根据《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》，在加强事中事后监管时，应当按照( )原则厘清审批和监管权责边界。
- 3强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是( )。
- 4( ) 是为了调查了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部薪酬待遇水平。
- 5根据《最低工资规定》，最低工资标准每( )年至少调整一次。
- 6人力资源战略是指企业在对所处的( ) 进行全面系统分析的基础上，从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。
