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- 1( )是使该工作与其他工作区分开来的标志性文件。
- 2绩效管理对于企业发展非常重要，有效的绩效管理能激发员工的工作潜能、使组织运转通畅。有效的绩效管理体系的特点包括( ) 。
- 3以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处( )的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处( )的罚款。
- 4在绩效管理的指标设计时，采用KPI方法追求指标的( )容易导致“考核指标过多”的问题。
- 5一场面试有众多阶段，其中在( )面试考官应提冋一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目，如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等。
- 6社保机构要加强与当地( )的业务联系，建立就业与社保信息交换共享机制，通过信息网络第一时间获取外国人就业信息，为督促聘雇外国人的用人单位和外国人办理参保手续提供基础信息。
