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薪酬浮动主要在于看是强调固定薪酬还是强调浮动薪酬。以下不属于固定薪酬的特点的是( )。

（A）基于绩效的薪酬激励较少

（B）提供员工更多的安全感和薪酬的可预见性

（C）可以更好的根据公司盈利情况调整薪酬成本

（D）可能成为公司长期的财务负担