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目前市场上薪酬支付通常有按岗定薪和按人定薪这两种方式，按岗定薪的特点主要在于( )。

（A）相同或者性质类似的岗位的薪酬可以互相参考

（B）要让员工的薪酬有明显的增长，必须晋升员工的级别或者转岗

（C）与之相匹配的管理方式相当灵活

（D）通过提高薪酬成本的可预测性而提供成本控制的有效性