登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
导致基于能力的薪酬体系越来越受到众多公司重视的原因不包括( )。
（A）市场竞争方式的变化
（B）组织结构的变化
（C）工作方式的变化
（D）管理理念的变化
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
调解协议具有( )情形之一的，仲裁委员会不予制作调解书。
2
输出地要深入摸底调查，对有劳动能力和转移就业意愿的人员建立实名台账，详细了解他们的技能水平、培训需求、岗位要求、意向输入地，形成( )。
3
根据《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考( )、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
4
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了( )原则。
5
下列哪一项不能体现出人力资源预测的局限性?( )。
6
《就业补助资金管理办法》规定，对( )企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予1年社会保险补贴。
考试
