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- 1焊工的资格类别属于( )职业。
- 2用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与( )平等协商确定。
- 3实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资( )的工资报酬。
- 4根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工须持( )上岗。
- 5社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故进行调查核实，( )以及有关部门应当予以协助。
- 6在撰写工作说明书时会涉及许多专业术语。比如，“办公室主任”这一称谓属于( )。
