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人力资源服务大赛
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以下不属于计算利润分享额的具体方法的是( )。
（A）固定比例法
（B）比例递减法
（C）利润界限法
（D）风险收益法
参考答案
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1
女性职工在怀孕( )个月后不得被安排加班。
2
制定人力资源规划的管理者根据其性格特点，可分为哪些类型?( )
3
社会保险年度基金预算草案经( )批准后，批复经办机构具体执行，并报上级财政部门和社会保险行政部门备案。由税务机关负责征收的险种，社会保险费收入预算批复税务机关和经办机构。
4
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，( );给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
5
现代人才测评技术对个人的作用体现在( )等方面。
6
一般来说，管理人员薪酬的构成要素不包括( )。
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