以下关于绩效奖金的说法，不正确的是( )。
（A）绩效奖金一般针对员工的过去的、已完成的绩效水平进行奖励
（B）绩效奖金一般情况下关注员工的个人的的绩效
（C）绩效奖金中的绩效加薪是基于浮动工资的，具有一次性的特征
（D）绩效奖金一般都是在订立绩效目标的同时就预先设定好相关支付额度，员工事先可以知道其支付额
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- 1以下关于工作分析与组织经营体系的关系的说法，哪一项是错误的?( )。
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- 3根据《人力资源社会保障部办公厅关于加快推进流动人员人事档案信息化建设的指导意见》，数字档案原则上应由( )级人社部门管理。
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- 5工作分析时有许多方法可供选择，对于工作分析的方法选择存在的问题应采取的对策是( )。
- 6《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》(人社部发〔2011〕77号)规定，领取失业保险金人员应按规定参加失业前( )的职工医保，由( )失业保险经办机构统一办理职工医保参保缴费手续。
