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以下关于绩效奖金的说法，不正确的是( )。

（A）绩效奖金一般针对员工的过去的、已完成的绩效水平进行奖励

（B）绩效奖金一般情况下关注员工的个人的的绩效

（C）绩效奖金中的绩效加薪是基于浮动工资的，具有一次性的特征

（D）绩效奖金一般都是在订立绩效目标的同时就预先设定好相关支付额度，员工事先可以知道其支付额