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人力资源服务大赛
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以下不属于奖金管理者所关注的重点问题的是( )。
(A)奖金支付的目标
(B)奖金支付的数量
(C)奖金支付的频率
(D)奖金支付的方法
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1
主要应用于"蓝领"员工,以应用知识和技能为基础的薪酬是( )。
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企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括哪些方面?( )
3
工作者的工作能力是组织绩效达成的基础保障。工作者在工作所处的环境的影响下趋同或求变的能力被称为( )。
4
研讨法是企业在培训时选择的主要方法之一,研讨法的优点包括( )。
5
2015年以来,失业保险费率连续三次降低,总费率已由3%普降至1%。( )
6
培训效果反应评估的具体方法不包括( )。
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