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人力资源服务大赛
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以下不属于基本薪酬体系的支付依据是( )。
(A)基于职位的支付依据
(B)基于能力的支付依据
(C)基于绩效的支付依据
(D)基于市场的支付依据
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1
目前,大多数企业都设置了针对新录用人员的培训课程,足见新录用人员培训的重要性。对新录用人员进行岗前培训的目的在于( )。
2
以下关于绩效评估结果在建立公平激励机制中的作用,哪一项是不正确的?( )
3
制定人力资源晋升计划时,需考虑的影响因素有哪些?( )
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5
劳动保障监察遵循( )原则。
6
《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》规定,用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上应在( )为职工参加工伤保险。
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