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目标管理法是众多国内外企业常用的绩效管理方法之一，以下关于目标管理法的说法，哪一项是不正确的?( )

（A）目标管理有助于组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效

（B）目标管理促进了雇员与主管之间的意见交流和相互了解

（C）目标管理就是对工作任务的具体量化

（D）目标管理有助于改进组织结构的职责分工