平衡计分卡是包含的四个维度中，财务角度回应什么问题?( )
（A）顾客如何看待我们?
（B）我们必须擅长什么?
（C）我们能继续提高并创造价值?
（D）我们怎样降低企业的运行成本?
参考答案
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- 1依据《劳动合同法》，用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是( )。
- 2在人力资源管理领域，对员工的未来发展潜力及可能承担的工作做出评价，称为( )。
- 3用人单位招用人员，不得以( )为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
- 4自劳动能力鉴定结论作出之日起( )年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
- 5有明确目的的招聘不仅能为招聘工作的开展指明方向，而且能为检验招聘工作的成功与否提供标准。有效的招聘应具有并达到的目的是( )。
- 6以下关于招聘广告设计和撰写的说法，哪项是正确的?( )
