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人力资源服务大赛
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平衡计分卡是包含的四个维度中,财务角度回应什么问题?( )
(A)顾客如何看待我们?
(B)我们必须擅长什么?
(C)我们能继续提高并创造价值?
(D)我们怎样降低企业的运行成本?
参考答案
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1
对于非全日制用工的描述,错误的是( )。
2
简单地根据职位的价值大小从高到低或从低到高对职位进行总体上排序的职位分析方法是( )。
3
用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4
企业经常性地对组织结构、生产方式加以调整,以适应不断变化的环境,这体现了工作分析的( ) 原则。
5
“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。
6
劳动者的非自愿流出包括哪些情况?( )
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