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人力资源服务大赛
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绩效的( )指组织使用资源的投入产出状况。
（A）有效性
（B）变革性
（C）效益
（D）速度
参考答案
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1
狭义的人力资源规划不包括( )。
2
某企业通过开展员工培训降低了事故发生率，这种培训成果属于( )。
3
绩效是一个组织或个人在一定时期内的投入产出情况，其特性不包括( )。
4
各级人民政府建立健全( )制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮扶。
5
仲裁委员会调查取证时，不得少于( )人。
6
进行培训计划的经费预算时，需分析的因素和指标有( ) 。
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