更多人力资源服务大赛试题
- 1根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存( )以上。
- 2一般来说，容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资制度是( )。
- 3劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案材料应当至少保存( )年。
- 4企业为实现培训目标，需在企业内部建立一个完善的培训体系，培训体系的主要内容包括( )。
- 5企业加入其集团公司企业年金计划，企业年金备案材料应由( )报送( )备案。
- 6根据组织内部管理人员或外部专家对外部环境变化、组织应对变化的经验估计，预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是( )。
