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绩效反馈与面谈是管理者与员工就绩效评价结果、如何提升未来业绩而进行的沟通过程。一般而言，申述机会最少的绩效反馈面谈类型是( )。

（A）双向倾听式

（B）综合式

（C）解决问题式

（D）单向劝导式