绩效反馈与面谈是管理者与员工就绩效评价结果、如何提升未来业绩而进行的沟通过程。一般而言，申述机会最少的绩效反馈面谈类型是( )。
（A）双向倾听式
（B）综合式
（C）解决问题式
（D）单向劝导式
参考答案
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- 1根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》，专业技术人员资格考试是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的( )职业资格考试以及与职称相关的考试。
- 2《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得( )。
- 3在企业绩效管理中，从考评周期的角度来看，( )通常是必不可少的。
- 4根据不同的需要，工作说明书的格式并非只有一种统一的格式。常见的工作说明书的格式通常包括( )。
- 5在进行人才测评时，将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法的是( )。
- 6依据组织更关注内部还是外部、组织的流程和结构更注重控制性还是灵活性，将组织文化分为四个类别，分别是( ) 。
