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人力资源服务大赛
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在绩效考评方法中,“选取可监测、可核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据”的绩效考评方法是( )。
(A)目标管理法
(B)绩效标准法
(C)直接指标法
(D)成绩记录法
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1
企业在新员工入职时有必要对其培训,在进行新员工培训内容设计时,需要考虑的两大因素包括( )。
2
在对科研人员进行考评时,“获得专利权的项目数”是对其( )的考评。
3
薪酬市场调查的常用方法主要有( )。
4
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5
以下哪些内容属于企业人力资源需求预测的依据指标?( )
6
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