在绩效考评方法中，“选取可监测、可核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据”的绩效考评方法是( )。
（A）目标管理法
（B）绩效标准法
（C）直接指标法
（D）成绩记录法
参考答案
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- 1影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括哪些方面?( )
- 2《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 3在绩效指标设计中，“员工培训达标率”属于平衡计分卡中( )方面的指标。
- 4企业年金方案适用于( )的职工。
- 5中华技能大奖候选人须来自生产一线岗位，且从事本职业(工种)( )年以上，享受国务院政府特殊津贴，原则上从历届全国技术能手和具有高级技师职业资格的在岗人员中推荐。
- 6岗位设置表岗位设置表是岗位设置工作的最后成果，是企业规范化管理的一个正式的、重要的文件。一般来说，岗位设置表可分为( ) 。
