“界定绩效的具体维度及各维度的内容和权重，让各层次的员工都明确自己努力的目标”，这是指绩效管理中的哪一过程?( )
（A）定义绩效
（B）绩效反馈
（C）绩效计划
（D）绩效沟通
参考答案
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- 1( ) 不宜采用集中的培训方式。
- 2同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合，称为( )。
- 3《就业促进法》规定，县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施( )。
- 4《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)规定，对企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的，根据吸纳人数，给予一定期限的职业培训补贴，最长不超过( )。
- 5培训计划可以按照不同的标准划分为不同的类型，其中按照培训层级划分，培训计划可以分为( )。
- 62018年5月1日，劳动者报名参加了某用人单位的用工招聘;5月10日参加了的单位组织的岗位参观;6月1日正式上班;6月25日，双方签订了二年期限劳动合同。双方劳动关系建立的时间依法应为:( )。
