更多人力资源服务大赛试题
- 1一般来说,企业薪酬管理的基本原则包括( )。
- 2《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)规定,国家积极扶持创业孵化基地发展,落实基地奖补政策,提出符合一定条件的基地,可适当提高奖补标准。下列不属于可适当提高奖补标准条件的是( )。
- 3《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》主要目标指出,到“十三五”期末,企业劳动合同签订率达到( )以上。
- 4依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的,若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,则由( )补足差额。
- 5《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》规定,以政府安排工作方式退出现役的退役士兵参加社会保险缴纳费用,原则上个人缴费部分由( )承担。
- 6面试官在面试中根据具体情况随机提问,无固定程式,这种面试方式是( )。