登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
在绩效管理过程中,绩效信息失真的原因不包括( )。
(A)绩效信息监督机制的缺失
(B)绩效信息提供者提供虚假的数据
(C)考评者与被考核评做了充分沟通
(D)组织内部绩效信息传输渠道不畅
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
由被评价者的上级、同事、下属和客户等,分别匿名对被评价者进行评价,称为( ) 。
2
人力资源发展预测对组织的贡献包括( )。
3
( )机关招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件,降低开考比例,可设置一定数量的职位面向具有本市、县户籍或在本市、县长期生活的高校毕业生。
4
下列不属于人力资源社会保障系统行政审批事项的是( )。
5
组织中,将职权和权力委派给下属,称为( )。
6
制定人力资源晋升计划时,需考虑的影响因素有哪些?( )
考试