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对于( )，在绩效反馈时主管要适当挫其锐气，给予难度更大、更有挑战性的工作，以培育新人、给予其更大的发展空间为激励其提高绩效。

（A）明星型员工

（B）潜力型员工

（C）抱怨型员工

（D）抗拒型员工