对于( )，在绩效反馈时主管要适当挫其锐气，给予难度更大、更有挑战性的工作，以培育新人、给予其更大的发展空间为激励其提高绩效。
（A）明星型员工
（B）潜力型员工
（C）抱怨型员工
（D）抗拒型员工
参考答案
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- 1张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同，张某认为自己没有违反企业劳动规章制度，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任应当由( )承担。
- 2根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解组织的调解员应当由( )工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。
- 3下列哪项待遇的计发基数与其他三项不一样?( )
- 4绩效考评结果通常作为绩效管理多个环节的决策依据，但不包括( )环节。
- 5实施企业职工基本养老保险基金中央调剂制度后，确保基本养老金按时足额发放和弥补养老保险基金缺口的主体责任由( )承担。
- 6张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同，张某认为自己没有违反企业劳动规章制度，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任应当由( )承担。
