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人力资源服务大赛
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( )指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
（A）行为特征
（B）胜任特征
（C）心理特征
（D）外貌特征
参考答案
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1
《关于授权全国社会保障基金理事会为基本养老保险基金投资受托机构的函》规定，基本养老保险基金投资受托机构是指国家设立、国务院授权的管理机构，目前由( )担任。
2
根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的( )、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
3
关于劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是( ) 。
4
员工所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果是指( )。
5
按照《集体合同规定》，协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起( )日内按照本规定产生新的代表。
6
下列哪一项不能体现出人力资源预测的局限性?( )。
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