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人力资源服务大赛
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( )指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
（A）行为特征
（B）胜任特征
（C）心理特征
（D）外貌特征
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1
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2
( ) 不属于内部招聘的优点。
3
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5
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6
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