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分布误差是指员工的工作绩效应呈现正态分布趋势，即绩效最好的和最差的员工占少数，绩效中等水平的员工占多数。在绩效评估方法中，克服考评结果分布误差的最佳方法是( )。

（A）目标管理法

（B）配对比较法

（C）强迫分布法

（D）合成考评法