登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
在绩效考评指标体系设计中,能清楚地反映组织或员工在考评期内完成的工作任务情况及其结果对组织贡献的大小的是以( )为基础的绩效考评指标体系。
(A)实际投入
(B)工作行为
(C)实际产出
(D)工作方式
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
推动农村劳动力有序外出就业,对人力资源服务机构、( )等市场主体开展有组织劳务输出的,给予就业创业服务补贴。
2
企业和职工建立企业年金,应当确定企业年金受托人,由( )代表委托人与受托人签订受托管理合同。
3
下列哪些情况不属于工伤?( )
4
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受的待遇有( )。
5
《劳动法》的首要原则是( ) 。
6
在制定人力资源战略时,哪个战略与成本领先战略相匹配?( )
考试