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人力资源服务大赛
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在领导干部和管理人员的职务晋升中,竞争上岗已经成为一种重要的选人用人方式。其主要特点不包括( )。
(A)覆盖面广
(B)职工参与意识强
(C)适用范围逐步扩大
(D)周期短,成本低
参考答案
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1
人才测评得以实施的原因是人与人之间的某些差异具有( )。
2
评分法是工作评价的常见方法。在进行工作评价时,采用评分法的主要优点是( )。
3
遵循人才成长规律,以品德、能力和( )为导向,完善评价标准,创新评价方式,克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向,科学客观公正评价专业技术人才。
4
企业在培训结束之后需对培训进行及时有效的评估,培训效果评估的内容包括( ) 。
5
以下关于岗位分类的表述,不正确的有( ) 。
6
当用人单位( ),劳动者可以解除劳动合同。
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