登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
面试提问的质量和水平直接关系到面试的效果。面试中使用( )跟能测试出应聘者思维的广度和深度。
（A）多项选择式问题
（B）开放式问题
（C）两难问题
（D）操作性问题
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
按照现行政策，女干部的正常退休年龄是( )。
2
根据《劳动法》，工资应当以( )形式按( )支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3
关于狭义的人力资源规划，哪一项是不正确的?( )。
4
对于“冬季取暖补贴不属于薪酬”这一说法，您认为是否正确?( )
5
根据《建筑工人实名制管理办法(试行)》，建筑企业与农民工先( )后进场施工。
6
结构化面试要求面试考官( )。
考试
