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人力资源服务大赛
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面试提问的质量和水平直接关系到面试的效果。面试中使用( )跟能测试出应聘者思维的广度和深度。
（A）多项选择式问题
（B）开放式问题
（C）两难问题
（D）操作性问题
参考答案
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1
某企业通过开展员工培训降低了事故发生率，这种培训成果属于( )。
2
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会审查调解协议，应当自受理( )之日起五日内结束。
3
对企业而言，薪酬的主要功能包括( )。
4
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，关于材料归档入正卷及副卷的说法正确的是( )。
5
“选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系”，这种方法称为( )。
6
简单地根据职位的价值大小从高到低或从低到高对职位进行总体上排序的职位分析方法是( )。
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