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人力资源服务大赛
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( )是指测试方法能真正测定出想要测定的内容的程度。
（A）同测效度
（B）内容效度
（C）评估效度
（D）预测效度
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1
下列关于入职培训的表述，哪一项是错误的?( )
2
企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为( ) 。
3
建立企业年金的条件是( )。
4
企业人力资源规划是对企业人力资源的总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测，是为了保证人员供需平衡。( )
5
人力资源晋升计划是人力资源规划的重要组成部分，它的作用体现在哪些方面?( )
6
2005年12月，国务院发布《关于( )企业职工基本养老保险制度的决定》。
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