人员录用成本效益的计算公式为( )。
（A）录用成本效益=录用人数÷招聘总成本
（B）录用成本效益=应聘人数÷招募期间的费用
（C）录用成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
（D）录用成本效益=正式录用的人数÷录用期间的费用
参考答案
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- 1非正式组织最早由美国管理学家( )在“霍桑实验”中提出的。
- 2根据《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》(国发〔2017〕28号)，依法参加失业保险3年以上，当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工( )。
- 3企业在决定制定或实行技能薪酬时，必须考察自身的( )。
- 4根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定，下列关于劳动合同的表述，正确的是( )。
- 5以下不属于人力资源需求预测内容的是( )。
- 6根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上( )以下的标准处以罚款。
