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人力资源服务大赛
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公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、角色扮演都能够测试一个人的( )。
（A）人际交往能力
（B）问题解决能力
（C）领导力
（D）行政管理能力
参考答案
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1
下列不属于流动人员人事档案关键材料的是( )。
2
奖金是用来奖励员工部分或完全达到了预先设立的目标的一种激励方式。以下关于奖金的说法，正确的有( ) 。
3
国家对职称评审委员会实行核准备案制度。职称评审委员会备案有效期不得超过( )年，有效期届满应当重新核准备案。
4
工作评价是组织必需的一项基础工作。常见的工作评价的方法主要包括( )。
5
不用的绩效面谈方式有不同的作用。以下关于绩效面谈方式的表述，哪些说法是正确的?( )
6
科学、合理的岗位设置是满足企业正常运营的基础保障之一。岗位的设置主要是由组织的( )决定的。
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