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人力资源服务大赛
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企业在晋升选拔人员过程中采用多种方法。其中主要用于高层管理者晋升选拔的方法是( )。
(A)主管评定法
(B)评价中心法
(C)升等考试法
(D)综合选拔法
参考答案
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1
工作分析形成的职位说明书是企业招聘的有效依据,工作分析在招聘中的作用有( )。
2
企业选择外聘培训教师进行培训的缺点是?( )
3
对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等特点进行分析,称为( )。
4
女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加( )哺乳时间 。
5
在制定绩效计划阶段,管理者和员工的沟通必不可少。绩效计划沟通的内容包括( )。
6
依据组织更关注内部还是外部、组织的流程和结构更注重控制性还是灵活性,将组织文化分为四个类别,分别是( ) 。
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