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人力资源服务大赛
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广告是企业常用的一种招聘方法，力求吸引应聘者，招募广告的结构要遵循AIDA原则，该原则除了注意、兴趣和欲望以外，还包括( )。
（A）简洁
（B）丰富
（C）行动
（D）灵活
参考答案
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1
一般来说，影响企业薪酬水平的外部因素主要包括( )。
2
《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动的，应当自工商变更登记或者注销登记办理完毕之日起( )日内，书面报告人力资源社会保障行政部门。
3
《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的，享受带薪休假。
4
订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为( )。
5
在绩效指标设计阶段，KPI指标法是常用的指标设计方法，其核心是从众多繁杂的绩效考评指标中( )。
6
《工伤保险条例》规定，停工留薪期最长不超过( )个月。
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