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人力资源服务大赛
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无领导小组讨论广泛应用于企业的人员选拔过程中。相对而言,( )不适合采用无领导小组讨论的方法进行选拔。
(A)人力资源主管
(B)研发人员
(C)销售部门经理
(D)公关部门经理
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1
当前越来越多企业选择外部培训以满足培训需求,外部培训与开发的特点是( )。
2
根据《劳动合同法》第四十七条规定,在计算经济补偿金的月工资标准时,哪一项的说法是正确的?( )
3
( ) 不属于影响企业整体薪酬水平的主要因素。
4
根据不同的标准,培训可以划分为不同的类型。其中,根据培训对象的不同级别进行划分,培训可以分为( )。
5
绩效改进计划是指导绩效改进实施的标准。以下关于绩效改进计划的说法,哪一项是不准确的?( )
6
一般来说,薪酬沟通的最后一个步骤是( )。
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