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人力资源服务大赛
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无领导小组讨论广泛应用于企业的人员选拔过程中。相对而言,( )不适合采用无领导小组讨论的方法进行选拔。
(A)人力资源主管
(B)研发人员
(C)销售部门经理
(D)公关部门经理
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1
对拟给予稳岗返还的企业名单和资金数额应当公示不少于( )个工作日。
2
鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和( )制度,科学评价技能水平和业绩贡献,合理确定年资起加点和工资级差。
3
任职资格指的是与工作绩效高度相关的一系列人员特征。对任职者的任职资格分析包括对任职者的( )进行分析。
4
人力资源发展预测的步骤包括( )。
5
在绩效评估中,( )不是因为考评者的主观性导致的考评误差。
6
培训效果评估涉及多方面的内容。其中,对受训人员主观感受和看法的评估,属于培训效果评估中的( )。
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