登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
在招聘任务完成后要对采用的招聘方法做成效评估，评估的信度类型不包括( )。
（A）重测信度
（B）复本信度
（C）同测信度
（D）内在一致性信度
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
在对培训效果进行评估时，评估的内容不包括( ) 。
2
某企业发展生态良好，企业员工供不应求，为解决这一失衡状况，企业可以采取以下哪些措施?( )
3
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会审查调解协议，应当自受理( )之日起五日内结束。
4
公文筐测验是一种选拔高层管理人员常用的方法，这种方法的优点主要有( )。
5
心理测验技术广泛应用于人员测评中，其有众多基本功能，其中不包括( )。
6
这些年，关于建设学习型组织的讨论，一直没有停歇，越来越多的企业开始重视学习型组织的建设，学习型组织的优点有( )。
考试
