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人力资源服务大赛
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( )认为，人力、人的知识和技能是资本的一种形态。
（A）人力资本理论
（B）行为角色理论
（C）科学管理理论
（D）交易成本理论
参考答案
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1
在绩效评估时，评估者以近期的记忆来代替被评估者在整个被评估期的工作表现情况，这种情况称为( )。
2
企业制定薪酬计划时，需要掌握的资料包括( )。
3
就业困难人员是指( )。
4
工作要素法是现代工作分析方法之一。下列哪一项不属于工作要素法(JEM)的优点?( )。
5
( )实际上是对排序法的一种量化改进，是指选取多种报酬因素，按照各种因素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的方法。
6
劳动者依法享受年休假期间，用人单位应按( )标准支付劳动者工资。
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