登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
“人力资源管理是企业获得竞争优势的主要工具”,这一观点来自于( )。
(A)资源基础理论
(B)行为角色理论
(C)人力资本理论
(D)交易成本理论
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格,可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应( )经济专业技术资格。
2
企业对薪酬制度进行管理性诊断的内容不包括( )。
3
对于各类职位定量信息需要的日益增长,使得更系统的工作分析方法得以发展。最常见的工作分析技术系统性方法主要有( )
4
工作分析时有许多方法可供选择,对于工作分析的方法选择存在的问题应采取的对策是( )。
5
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( ) 内订立书面劳动合同。
6
基于平衡计分卡的绩效考评指标体系包含四个维度,其中强调从股东和出资人的立场出发的是( )。
考试