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以下关于企业人力资源预测的说法，哪项是不正确的?( )

（A）预测的结果不是绝对的，可进行调整

（B）预测的基本原理是根据过去推测未来

（C）人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提

（D）人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别