在哪种情况下，劳动者可以同时向企业主张经济赔偿金与经济补偿金?( )
（A）企业违法解除劳动合同
（B）企业应当签订无固定期限劳动合同而未签订
（C）企业未足额支付劳动报酬
（D）企业强迫劳动者辞职
参考答案
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- 1根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、( )等组成。
- 2跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地基本养老保险关系参保满( )年，则在最后参保地领取待遇。
- 3根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、( )、统计报告等制度。
- 4下列情形中，哪一项属于劳动法规调整的范围?( )
- 5工作分析结果的表现方式不包括( ) 。
- 6《工伤保险条例》规定，用人单位违反规定拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处( )的罚款。
