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在哪种情况下，劳动者可以同时向企业主张经济赔偿金与经济补偿金?( )

（A）企业违法解除劳动合同

（B）企业应当签订无固定期限劳动合同而未签订

（C）企业未足额支付劳动报酬

（D）企业强迫劳动者辞职