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人力资源服务大赛
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(?)是劳动权的核心。
(A)择业权和劳动报酬权
(B)就业权和择业权
(C)休息休假权和劳动保护权
(D)劳动保护权和职业培训权
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1
员工恐惧是工作分析实践过程中经常遇到的一类问题,解决员工恐惧的办法主要有( )。
2
以下关于奖金的说法,不正确的是( )。
3
有效的绩效面谈往往需要掌握一定的技巧,避免一些常见问题。绩效面谈中应注意的问题包括( ) 。
4
《禁止使用童工规定》是根据( )制定的。
5
外商投资人才中介机构招聘人才出境,应当按照中国政府有关规定办理手续。其中,不得招聘( )人才出境。
6
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
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