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人力资源服务大赛
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同( ) 时间的劳动合同。
（A）解除
（B）续订
（C）终止
（D）中止
参考答案
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1
一般来说，容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资制度是( )。
2
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取( )与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。
3
分析任职资格条件时，其内容不包括( ) 。
4
参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，关于其重复缴费时段说法正确的是:( )。
5
薪酬核算应当及时收集三张表:员工的薪资确定表、员工的考勤表、其他奖扣单。( )
6
在进行工作分析时，采用封闭式问卷的优点包括( )。
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