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人力资源服务大赛
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同( ) 时间的劳动合同。
（A）解除
（B）续订
（C）终止
（D）中止
参考答案
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1
下列关于人力资源培训计划制定的表述，正确的是?( )
2
在人员招聘中，通过发放和编制公司简介，对应聘者产生的作用包括( )。
3
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，( )违反劳动合同。
4
推进“互联网+政务服务”，要建立健全基本标准规范，完善网上实名身份认证体系，明确电子( )、电子( )、电子( )法律效力。
5
知识测验主观题的特点包括( )。
6
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上( )以下的标准处以罚款。
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