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人力资源服务大赛
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我国《劳动法》禁止用人单位招用未满( ) 的未成年人。
（A）14周岁
（B）15周岁
（C）16周岁
（D）18周岁
参考答案
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1
劳务派遣单位应当于每年( )前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。
2
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立( ) 。
3
行为锚定等级评价法是一种将同一职务工作可能发生的各种典型行为进行评分度量的方法，其优点包括( )。
4
态度型培训法是培训的重要方法之一，态度型培训法主要适用于以( )为内容的训练。
5
劳动者进行失业登记时，不再要求提交的证明材料是( )。
6
根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，不可以随时单方面解除聘用合同的情形是:( )。
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