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人力资源服务大赛
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用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( ) 的工资。
(A)一倍
(B)两倍
(C)三倍
(D)四倍
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1
平衡计分卡是常见的绩效考核方式之一,它实现了( ) 之间的平衡。
2
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3
提取KPI的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤设定绩效目标。请根据以上选项做出正确排序。( )。
4
关于人性的基本假设中,哪一种关于“复杂人”假设的合理解释是正确的?( )
5
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6
下列有关培训考核评估制度的说法,错误的是?( )。
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