企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立( ) 。
（A）劳动合同
（B）集体合同
（C）商业合同
（D）特别合同
参考答案
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- 1根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
- 2根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对( )的解释。
- 3用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存( )年备查。
- 4关于劳动者采取的投诉方式，合法的是( )。
- 5目前，大多数企业都设置了针对新录用人员的培训课程，足见新录用人员培训的重要性。对新录用人员进行岗前培训的目的在于( )。
- 6在进行人才测评时，将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法的是( )。
