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人力资源服务大赛
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企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立( ) 。
（A）劳动合同
（B）集体合同
（C）商业合同
（D）特别合同
参考答案
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1
工作评价因素的选择需要依据一定的原则，主要包括( ) 。
2
企业与员工约定劳动合同期限为2017年1月1日至2018年12月31日，试用期最长约定为( )。
3
绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程，绩效反馈的内容应包括( )。
4
在绩效考评过程中，不同考评对象其考评内容会有所差异。以下不属于一般员工的评价内容的是( )。
5
根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的，由( )责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
6
《事业单位人事管理条例》规定，事业单位拟订岗位设置方案，应当报( )备案。
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