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人力资源服务大赛
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根据劳动相关法规，企业安排职工享受带薪年假，职工主动放弃的。其原应享受年假期间工资为正常工资的( ) 。
（A）100%
（B）150%
（C）200%
（D）300%
参考答案
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1
根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会由( )组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。
2
企业职工基本养老保险中央调剂基金由各省份养老保险基金上解的资金构成，作为上解的资金额计算参数之一的各省份在职应参保人数，暂以( )和国家统计局公布的企业( )二者的平均值为基数核定。
3
可采用( ) 等指标对人事测评方法进行比较和评定。
4
“界定绩效的具体维度及各维度的内容和权重，让各层次的员工都明确自己努力的目标”，这是指绩效管理中的哪一过程?( )
5
人力资源发展预测对组织的贡献作用不包括( )。
6
绩效考评结果中大多数员工被评为不合格或勉强合格，这种情况体现了考评中的( )。
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