登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
根据劳动相关法规，企业安排职工享受带薪年假，职工主动放弃的。其原应享受年假期间工资为正常工资的( ) 。
（A）100%
（B）150%
（C）200%
（D）300%
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
履历表是进行履历分析的重要材料，履历表中的自我评价、兴趣爱好、态度和价值观和道德水平是考察应聘者的( )。
2
不属于《中华人民共和国政府和卢森堡大公国政府社会保障协定》覆盖人员范围的是( )
3
员工恐惧是工作分析实践过程中经常遇到的一类问题，解决员工恐惧的办法主要有( )。
4
收集工作信息是工作分析调查阶段的重点工作，由工作任职者收集工作信息的缺点主要包括( )。
5
根据《最低工资规定》，最低工资标准方案批准后应在当地( )上和至少一种全地区性报纸上发布。
6
影响员工薪酬满意度的因素有( )。
考试
