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人力资源服务大赛
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根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用( ) 形式。
（A）书面
（B）口头
（C）书面或者口头
（D）其他
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1
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同无效或者部分无效的情形包括:( )
2
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
3
在绩效考评方法中，“选取可监测、可核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据”的绩效考评方法是( )。
4
关于课程内容制作的注意事项，( )的表述不正确。
5
对管理人员进行培训具有重要意义，其中( )不属于管理人员培训项目。
6
根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假( )天;已满10年不满20年的，年休假( )天;已满20年的，年休假( )天。
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