在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过( ) 。
（A）三个月
（B）六个月
（C）一年
（D）二年
参考答案
继续答题：下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1团队不同于单个职位的工作方式，因而其工作分析方法也应有所不同。下列哪一项为基于团队培训而设计的团队工作分析方法?( )
- 2结果主导型的绩效考评始终关注员工的工作结果，其优点是( )。
- 3根据《人力资源市场暂行条例》，违反本条例第十八条第一款规定，未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动;有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上( )万元以下的罚款。
- 4《工资支付暂行规定》所称工资，是指用人单位依据( )的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
- 5失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为( )个月。
- 6企业产生培训需求源于不同的原因，因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括( )。
