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人力资源服务大赛
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劳动者在同一用人单位连续工作满( ) 年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
（A）三
（B）五
（C）八
（D）十
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1
制定绩效改进计划是引导员工进一步发展提升的重要手段。绩效改进计划的内容不包括( )。
2
指企业发放的报酬低于市场平均工资水平的薪酬水平策略被称之为( )。
3
鼓励企业吸纳高技能领军人才参与（ ）决策，适当提高其在职工代表大会中的比例。
4
绩效管理在企业实践中往往存在各类问题而达不到预期效果，以下哪些属于绩效管理实践中的常见问题?( )
5
根据劳动法规相关规定，用人单位支付劳动者的工资应当( ) 。
6
( ) 承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。
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