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人力资源服务大赛
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位( ) 。
(A)应当支付赔偿金
(B)可以支付赔偿金
(C)应当继续履行
(D)可以不继续履行
参考答案
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1
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受的待遇有( )。
2
( ) 不属于人员招聘与录用的原则。
3
不同性格特点的员工对组织的要求不同,其中外源性动机强的员工看重的是( )。
4
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )。
5
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者( )的权利。
6
绩效管理是人力资源管理的重要组成部分。以下对绩效管理体系地位的理解,哪些说法是正确的?( )。
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