登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位( ) 。
（A）应当支付赔偿金
（B）可以支付赔偿金
（C）应当继续履行
（D）可以不继续履行
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
一般来说，在决定企业的薪酬构成的过程中，主要考虑的因素不包括( )。
2
员工恐惧是工作分析实践过程中经常遇到的一类问题，解决员工恐惧的办法主要有( )。
3
保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照( )的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。
4
下列哪项待遇的标准由统筹地区人民政府规定?( )
5
以下不属于奖金管理着重关注的重点问题的是( )。
6
收集工作信息是工作分析调查阶段的重点工作，由工作任职者来搜集工作信息的优势包括( )。
考试
