事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。未作规定的，依照( ) 有关规定执行。
（A）《劳动合同法》
（B）《民法通则》
（C）《合同法》
（D）《公务员法》
参考答案
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- 1应由用人单位支付的费用是( )。
- 2所谓订立劳动合同，是指劳动者和用人单位经过相到选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而明确相互权利义务的( )。
- 3根据《劳动法》，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的( )支付劳动者工资。
- 4参加劳动预备制培训的人员包括城乡未继续升学的初高中毕业生和( )岁以下有意愿的登记失业人员。
- 5对用人单位的劳动保障监察，由用人单位( )的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖。
- 6不同性格特点的员工对组织的要求不同，其中外源性动机强的员工看重的是( )。
