登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定。未作规定的,依照( ) 有关规定执行。
(A)《劳动合同法》
(B)《民法通则》
(C)《合同法》
(D)《公务员法》
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
( ) 不可以作为KPI指标参照标准。
2
劳动者就业,不因( )、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
3
投资收益评估是用于培训评估的一种方法。下列关于投资收益评估的说法,错误的是?( )。
4
根据我国法律规定,企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有( ) 。
5
在招聘工作中,制作公司简介所体现的功能包括( )。
6
影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ) 。
考试