更多人力资源服务大赛试题
- 1用于支付农民工工资的银行账户所绑定的( )，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。
- 2影响企业工资水平的企业外部因素不包括( )。
- 3博士后研究人员在站时间一般为2年，根据项目需要可在2~4年内灵活确定;对进站后承担国家重大科技项目的，应当根据项目资助期限和承担的任务及时调整在站时间，最长不超过( )年。
- 4根据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循合法、公平、( )的原则。
- 5工作规范又称为任职资格，是指任职者要胜任该项工作所必须具备的基本资格与条件。工作规范中的显性任职资格包括( ) 。
- 6人力资源规划不能通过对风险的( )活动来防范风险。
