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人力资源服务大赛
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岗位设置应基于正常情况的考虑，不能只考虑例外情况。这属于岗位设置原则中的( ) 。
（A）有效配合原则
（B）能级原则
（C）一般性原则
（D）岗位间关系协调原则
参考答案
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1
在绩效评估中，评估者以周围大多数人的价值观念、思维方式和行为方式作为自己的评价行为标准，这种情形称为( )。
2
招聘前进行工作分析时，( )不适合脑力技能占主导的工作。
3
建立企业年金的条件是( )。
4
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，关于材料归档入正卷及副卷的说法正确的是( )。
5
在众多招聘方式中，( )主要针对的招聘对象是已经拥有一定实践经验，脱离或即将脱离原有工作岗位的一部分成熟职业者。
6
在绩效评估中，评估者以周围大多数人的价值观念、思维方式和行为方式作为自己的评价行为标准，这种情形称为( )。
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