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人力资源服务大赛
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岗位设置应基于正常情况的考虑,不能只考虑例外情况。这属于岗位设置原则中的( ) 。
(A)有效配合原则
(B)能级原则
(C)一般性原则
(D)岗位间关系协调原则
参考答案
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1
企业进行招聘时可选择众多招聘方式,这些方式各有优缺,( )对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高。
2
在同一个工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距被称为( )。
3
国家鼓励金融机构改进金融服务,加大对中小企业的信贷支持,并对自主创业人员在一定期限内给予( )等扶持。
4
在绩效考评指标设计中,记忆能力、语言表达能力、进取精神等属于( )绩效考核指标。
5
《就业促进法》规定,属于国家给予税收优惠的事项有( )。
6
一般来说,选择薪酬形式的原则包括( )。
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