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人力资源服务大赛
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工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等,而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为(????)。
(A)目的原则
(B)岗位原则
(C)应用原则
(D)科学原则
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1
工作描述是指用书面形式对组织中各类岗位的( ) 等所做的统一要求。
2
企业在晋升选拔人员过程中采用多种方法。其中主要用于高层管理者晋升选拔的方法是( )。
3
关于人力资源预测的说法,哪些是正确的?( )
4
企业要想取得良好的培训效果,必须重视前期准备工作。一项有效的培训工作,其前期准备的关键是做好( )。
5
用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果,须经劳动者本人( )。
6
针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是( )。
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