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人力资源服务大赛
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工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等,而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为(????)。
(A)目的原则
(B)岗位原则
(C)应用原则
(D)科学原则
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1
双因素理论又称为( ) 。
2
工作分析是绩效管理的基础,其具体表现不包括( )。
3
《关于加强社会保险基金管理风险防控工作的意见》规定,待遇发放、费率核定等高风险岗位必须任用正式人员,连续任职原则上不超过( )年。
4
在选拔管理人员时,选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低,这种选拔标准属于( )。
5
绩效管理对于企业发展非常重要,有效的绩效管理能激发员工的工作潜能、使组织运转通畅。有效的绩效管理体系的特点包括( ) 。
6
一般来说,技能工资的种类主要包括( )。
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