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人力资源服务大赛
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制定工作分析效果评估标准应根据实际情况而定，这体现了什么原则?( )
（A）可测性原则
（B）高效度原则
（C）目标一致性原则
（D）实事求是原则
参考答案
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1
评价中心技术在人力资源管理决策中可以为组织提供科学和有效的帮助，其应用领域主要有( ) 。
2
绩效考评是绩效管理的重要环节。以下关于绩效考评的认识，哪一项是不正确的?( )。
3
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，应当计为累计工作时间的是( )。
4
《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)规定，鼓励贫困村利用( )等资金开发公益性岗位，安置贫困劳动力就业。
5
对培训效果进行结果评估时，不宜采取的评估方法是( )。
6
培训是企业提升核心竞争力和确立发展优势的重要方式之一。下列关于培训的表述，不正确的是?( )
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